2022黑龙江农业职业技术学院学费为6000元/年。具体各专业收费标准如下，希望对大家有所帮助，如有变动，以学校官方最新消息为准。
学院所有专业学费均为6000元/年。学费执行标准以物价、财政、教育三部门批复标准为准。
说明：黑龙江农业职业技术学院是公办大学
通常来说，公办大学由于有国家或地方财政经费支持，学费一般不是很贵，普通类专业通常4000-6000元每年，艺术类专业通常8000-10000元每年，不过公办大学也有中外合作等部分高收费专业，学费通常2-3万元一年甚至更高到十几万；民办大学由于需要自筹资金，学费一般较贵，通常本科专业15000-20000元每年，专科专业8000-15000元每年，也有超过20000元一年的。
家庭条件困难的学生，可以选择国家助学贷款，毕业后分期还款，国家财政还贴息，也算是国家对大学生的政策福利，在报考前最好先向学校咨询是否支持助学贷款以及办理贷款相关流程等事项。
2021年学院在四个专业开展专业层面诊改试点，并取得初步效果，学院决定于2022年在全院范围开展诊改工作。为继续推进学院教学诊断与改进工作，做好全面诊改工作动员和任务部署，12月24日上午，学院在文体中心301会议室召开教学诊断与改进工作专项会议。学院党委副书记、院长于波出席会议并讲话。学院党委委员、副院长王树军，各部门、各系部诊改工作小组成员参加会议。
会上，于波院长首先就假期和明年工作任务进行了部署，包括学院十项重点工作任务、“双高”建设十项任务并就学院全面诊改工作提出具体要求。于波院长指出开展教学诊断与改进工作是高职院校“双高”建设的必要组成部分，是学院内涵式发展的要求，2022年我院将在专业层面诊改试点的基础上，面向全院进行全面诊改。各部门负责人要进一步明确诊改工作的重要性，要对标省级“双高”建设和提质培优行动计划，结合学院专业建设实际，在全校范围内开展诊改工作，厘清部门分工和岗位职责、加强专业建设、课程建设和师资队伍建设、实验实训条件建设、促进学生全面发展，以诊改为抓手落实“双高”建设任务，促进学院办学总体水平的不断提升。为此，要重点做好三项工作：一是，各部门要建立健全诊改工作组织机构。各系、各部门要成立自己的诊改工作小组。部门一把手担任组长，科室领导、专业带头人、骨干教师参加，全员都要参与，各部门还要配备专门的诊改工作联络员。二是，加强诊改工作理论学习，吃透政策精神，理清诊改工作思路。部门领导要带头学习诊改有关政策文件、理论文章、兄弟院校的优秀案例等，还要学习“职教20条”、“提质培优行动计划”、高职院校“双高”建设文件等。同时，要了解学院各项工作部署和任务要求。在学习诊改相关文件精神和理论的基础上，梳理部门诊改工作思路，确定部门诊改工作流程，使诊改工作既有理论基础，又能贴近实际，形成“全员学习诊改，全员认知诊改，全员落实诊改"的局面。要利用寒假时间多学习、多提高，进行学院、专业、课程、教师、学生层面的标准制定工作，按时完成学院诊改工作领导小组办公室布置的任务。三是，要积极引入平台，提升诊改工作的信息化水平。信息化平台是诊改的载体，平台建设事关诊改工作的成败。诊改办要将引入诊改信息化平台作为一项重点工作，积极组织协调，尽快完成平台使用情况的考察、平台企业的遴选等工作，提前谋划、尽早引进，做到边诊改边建设，边学习边使用。
随后，学院诊改工作领导小组执行副组长、督导处处长沈清文进行诊改工作培训。沈处长主要就诊改工作中存在的认识问题进行强调，指出解决认识问题是诊改工作要解决的首要问题，并就诊改的具体工作内容和如何开展诊改进行了培训。
通过本次培训进一步加深了教职工对诊改工作重要性的认识，而且对诊改工作“做什么”和“怎么做”有了比较清晰的思路，对加快我院诊改工作机制的建立、严格落实主体责任、提升诊改工作效率起到了积极的推动作用。
黑龙江农业职业技术学院坐落在素有“华夏东极”、“东方第一城”、“东北小延安”之称的中国最佳生态环境魅力城市、国家智慧城市——佳木斯市，学院南毗水源山公园、北邻火车站，风景秀丽、交通便利。
办学历史悠久 学院始建于1948年，历经松江省呼兰农林技术专门学校、松江省佳木斯农林高级职业学校、松江省农业技术学校、东北农学院合江分院、合江地区“五·七”中等专业学校、合江地区“五·七”大学、黑龙江省佳木斯农业学校等时期，2001年3月，经黑龙江省人民政府批准，在省内首批由中专学校晋升为高职学院，步入全国普通高等院校行列，现为黑龙江省骨干高等职业院校建设学院。
办学条件优越 学院校区占地面积660亩，建筑面积22.4万平方米，资产总值3.1亿元，专业实验室138个，校内实训基地13个、校外实训基地300多个、多媒体教室51个。校园计算机信息网络建设水平较高，校园内无线网络实现了全覆盖。
师资力量雄厚 学院现有教职工428人，其中专任教师270人，专任教师中教授44人，副教授94人，“双师型”教师103人，博士10人,硕士153人,全国农业职业教育教学名师8人，省级名师4人，省级教学新秀2人，省级优秀教学团队3个，省高校教学管理质量奖个人4人、集体3个,省高校师德标兵6人，第六批佳木斯市有突出贡献专业技术人才3人。同时，学院还聘请了美国新泽西大学赵庆十教授等一大批行业内的著名专家学者担任客座教授或兼职教授。
专业门类齐全 学院设有农学院、动物科技学院、食品药品学院、建筑工程学院、机电工程学院、信息工程学院、经济管理学院、国际合作学院、应用技术学院、思想政治理论课教学部、军事体育教学部等11个教学院（部），拥有涵盖理、工、农、经、建等学科门类的38个热门专业，其中2个国家级重点专业，5个中央财政支持重点建设专业，9个省财政支持重点建设专业，省级精品课11门，分析检测中心1个，职业技能鉴定中心1个。目前在校学生5653人。
办学形式多样 形成了“工学交替、订单培养、带薪顶岗、出国留学”为鲜明特色的办学模式。国内订单培养与青岛海尔集团、北汽福田汽车制造有限公司、一汽集团吉林汽车有限公司、德国拜耳作物科学有限公司、联想集团、大连华信计算机技术股份有限公司、北京大北农集团、深圳博伦特光电有限公司、山东京博农业科技有限公司等进行订单培养。与长三角、珠三角、环渤海、环首都经济圈的300余家用人单位签订了长期合作协议,以保证毕业生高层次、高薪酬就业。近五年毕业生初次就业率平均85%以上。对外国际合作与日本拓殖大学、苫小牧驹泽大学、新泻国际综合学院、仓敷艺术科学大学、千叶科学大学、罔山理科大学、东日本国际大学和俄罗斯远东国立人文社会科学院、联邦纳霍德卡商业技术学院、俄罗斯布里亚特共和国国立农业大学等院校联合办学。现有近500名学生出国留学深造。
办学成果丰硕 近几年学院先后被授予“国家高职高专人才培养工作水平评估‘优秀”’院校”、首批“省级骨干高职院”、“省级文明单位标兵”、“省学生工作先进集体”、“黑龙江省教育系统先进集体”、“全省高等学院毕业生就业工作先进集体”、“省级花园式学校”、“省级高校文明校园标兵”等。
