为贯彻落实学院第四次安全稳定（安全生产）工作领导小组会议精神，牢固树立安全发展理念，弘扬“生命至上、安全第一”的思想，切实做好“两节”期间校园安全稳定工作，2022年1月2日至4日，院保卫处主动作为，对学院老化损坏的水带、灭火器等消防器材进行了集中统一更新。
更新前，院保卫处指导学院志愿消防队对全院损坏、过期、缺失的消防器材等进行了全面排查，摸清了全院消防设施设备完好状况底数；行政财务处合理安排资金；院招标办通过公开招标采购，确保消防器材质量。更新过程中，保卫处工作人员带领学院志愿消防队和学院保安一起，认真仔细地完成了更换及新增工作。更换下来的可废物利用的器材，将用于学院志愿消防队日常训练。
此次共更新和新增灭火器60具、更换水带260条，学院消防设施设备完好率大大提高，保障能力进一步提升，学院消防安全工作真正落实到了实处，为学院平安建设打下良好的基础。
安徽警官职业学院2020录取分数线如下：在安徽文科录取最低分为427、最低位次为105249名，在安徽理科录取最低分为302、最低位次为209009名等。具体安徽警官职业学院全国各省录取分数线见下表。
| 招生省份 | 科目 | 年份 | 录取批次 | 分数线 | 录取位次 | 录取数 | 省控线 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 安徽 | 文科 | 2020 | 专科 | 427 | 105249 | 790 | 200 |
| 安徽 | 理科 | 2020 | 专科 | 302 | 209009 | 716 | 200 |
| 按照招生专业分类 |
|---|
| 物流管理(国际物流方向) |
| 行政管理(省级特色专业) |
| 心理咨询(省级特色专业) |
| 社区管理与服务 |
| 应用英语(商务方向) |
| 书记官 |
| 新闻采编与制作(省级特色专业) |
| 法律事务(省级教改示范精品专业) |
| 会 计 |
| 司法警务 |
| 计算机网络技术 |
| 国际贸易实务 |
| 劳动与社会保障 |
| 刑事执行(省级特色专业) |
| 法律文秘（省级特色专业） |
安徽警官职业学院就业率为89.23%。
学校概况
安徽警官职业学院是2000年6月经安徽省人民政府批准成立的安徽省首批高等专科职业院校之一，是在原安徽省司法学校、安徽省警官学校和安徽省政法干部学校的基础上建立的，行政上隶属于安徽省司法厅领导，业务上接受安徽省教育厅指导。学院分东西两个校区，主校区西区座落在合肥市风景秀丽的董埔湖畔，毗邻清溪公园景区。学院现有占地面积309.07亩，总建筑面积为201940平方米，教学仪器设备总值6343万元，教学科研及辅助用房面积67433平方米，图书馆面积17047平方米，馆藏纸质图书38万册，数字资源总量20480GB。
学院在职在编教职工365人，其中专兼任教师277人，教授、副教授74人，讲师102人，其它类高级职称4人。双师素质教师99人，硕士研究生及以上学位者132人，省级专业带头人、教学名师、教坛新秀11人，省级教学团队4个，先后有20多人获得省级模范教师、优秀教师、全省教育系统“巾帼建功”标兵等光荣称号。全体在职在编教师和管理干部均为人民警察身份。其中高级警官44人，中级警官189人，学院实行严格的警务化管理模式。
目前，学院综合办学实力和整体办学水平在全国同行业院校中位于前列，办学类型从高等职业教育的单一模式发展成以三年制高职专科学历教育为主，兼有成人学历教育、在职干部培训和职业技能培训的多元化育人模式。2005年和2006年，学院先后通过安徽省教育厅组织的人才培养工作水平评估和思想政治教育工作评估，获得“双优”。2009年，被中央政法委、司法部、教育部等中央十五部委联合确定为“全国政法干警招录培养体制改革试点院校”。2010年，被安徽省教育厅、安徽省财政厅确定为“省级重点支持建设高职院校”。2011-2016连续荣获“省直文明单位”荣誉称号。
专业建设
学院教学单位设五系三部（法律一系、法律二系、警察系、公共管理系、信息管理系和政治理论部、警体技能训练部、基础部），2017年招生专业22个，分别是：法律事务、法律文秘、社区管理与服务、司法助理、刑事执行、司法警务、心理咨询、刑事侦查技术、罪犯心理测量与矫正技术、行政执行（强制隔离戒毒管理）、监狱管理、法律事务（基层司法行政）、行政管理、会计、国际贸易实务、劳动与社会保障、计算机网络技术、新闻采编与制作、物流管理、应用英语、司法信息技术、司法信息安全。其中，省级教改示范专业、省级特色专业、省级重点支持建设专业14个，全国政法干警招录试点专业2个，国控专业7个，省部级精品课程9门，网上资源开放课程35门。院级精品课程和重点支持建设课程64门。招生咨询热线：0551-62233692。
人才培养
为更好地适应行业和经济社会发展对人才的需求，各专业积极探索“教学练战一体化”人才培养模式，大力推行与实践相结合的学习模式。各专业“工学结合”的人才培养模式改革初见成效，如刑事执行等法律执行类专业实行“校局联盟、教学练战”的人才培养模式，法律文秘等法律实务类专业实行“校局联动、学做融合”的人才培养模式，计算机网络技术等电子信息类专业实行“基技结合、警经相济”的人才培养模式，等等。学院在开展人才培养模式改革过程中，突出职业教育和就业教育的特色，制定的人才培养方案以适应社会需求为目标、以职业面向和职业资格证书为主线，突出培养目标要求，确定各专业的核心职业资格能力，并使专业的实践教学内容、训练条件尽量与相关职业证书考评内容对接；将就业教育全面纳入课程体系，正确处理传授知识、培养能力、提高素质三者之间的关系，注重全面提高学生的就业能力，切实保证培养目标的实现。2011年，警院的刑事执行专业、新闻采编与制作专业被批准为中央财政支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目。2016年，学院实行学分制改革。
近三年，学院教师在全国职业院校信息化教学大赛中获一等奖1项、二等奖1项，在全省职业院校技能大赛中获得一等奖7项、二等奖5项、三等奖3项。
