定向师范生在毕业后，会回到生源地就业，这也从一定程度上说明，定向师范生在毕业后是包分配的。当然各地政策略有不同，定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。
公费师范生的工资标准主要受到地区、职级、教龄等因素的影响，具体工资范围大致在2000-4000元之间，但具体数额会根据地区和个人的职级、教龄有所差异。公费师范生的工资待遇与其他职业相比，具有一定的优势，包括免除学费和住宿费，以及提供生活费补助等。通过提升职级和教龄，公费师范生可以逐步提高自己的工资待遇。
工资标准及影响因素
基本工资：公费师范生的基本工资一般在2000-3000元之间，但具体数额会根据地区和个人的职级、教龄有所差异。
地区差异：工资水平与从教的地区有密切关系，经济发达地区的工资水平相对较高。
职级和教龄：随着职级的提升和教龄的增加，工资也会相应增加。
工资待遇与其他职业相比
优惠政策：公费师范生在校期间享受免费教育和补助，减轻了经济负担。
编制保障：毕业后被分配到协议内指定的中小学，有编制保障，减少了就业压力。
提高工资待遇的方法
提升职级：通过教学能力和业绩的提升，争取更高的职级。
增加教龄：长期从事教育工作，随着教龄的增加，工资也会相应提高。
