三期士官转业后的待遇主要包括福利待遇、一次性退役金、就业指导和培训以及其他相关政策。
福利待遇：转业后的士官可以享受相应的社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险等。此外，政府还会给予一定的生活补助和住房补贴，以帮助士官更好地适应新的生活环境。
一次性退役金：一次性退役金的计算基于士官的基本工资、服役年限以及是否获得荣誉称号或立功。具体来说，服役满2年的士官可以获得基本工资的50%，随着服役年限的增加，比例逐渐提高，最高可达基本工资的100%。获得荣誉称号或立功的士官还可以根据荣誉等级增发一定比例的退役金。
就业指导和培训：政府为转业士官提供就业指导和培训，帮助他们更好地融入社会和找到稳定的工作。
其他政策：军龄不满10年的士官可以采取买断的方式，包括一定的经济补偿。军龄满10年干龄满6年但军龄不满16年的士官，可以选择应金制或计划安置，并解决住房问题。
此外，三期士官（上士军衔）每个月的工资大约为8500元，退伍费约为65万左右。这些待遇和政策旨在确保转业士官在经济和生活上得到合理的保障和支持。
三期士官病退的基本工资大约在8500元到12000元之间。具体数额可能会根据不同的地区和岗位有所差异。12
三期士官的其他福利待遇
除了基本工资，三期士官还可能享受到以下福利待遇：
安家费：根据地区和岗位的不同，安家费可能在几万元到十几万元不等。
住房基金：提供住房基金支持，帮助士官解决住房问题。
补助：包括特种补助等，具体数额根据实际情况而定。
一次性退役金：根据服役年限和岗位，一次性退役金可能在几十万元左右。
士官三期转业通常是指服役期满12年的三级士官，在完成退役安置手续后，由政府安排工作。根据不同的地区和政策，士官三期转业后的工作安排可能会有所不同，以下是一些可能的安排：
1. 政府安置工作：士官三期转业后，通常由当地政府负责安排工作。政府会根据士官的专业技能、特长和服役期间的贡献，为其安排适合的工作岗位。一些常见的政府安置工作包括事业单位、国有企业、公务员等。
2. 自主创业：士官三期转业后，可以选择自主创业。政府会给予一定的创业扶持政策，如贷款、税收减免等，帮助士官实现自主创业。
3. 教育培训：士官三期转业后，可以选择参加教育培训，提升自己的专业技能和知识水平。政府也会提供一些免费或低收费的教育培训项目，帮助士官提高自身素质。
4. 公益事业：士官三期转业后，可以选择参加公益事业，为社会做出贡献。例如，参加志愿者组织、慈善机构等，为社会和人民做出自己的贡献。
