1. 学位有限：公立幼儿园的学位数量有限，而家长对公立幼儿园的需求却很高，因此竞争激烈。
2. 招生政策：公立幼儿园的招生政策通常比较严格，有些地区可能会限制户籍、年龄等条件，导致一些家长无法满足招生要求。
3. 教育质量：公立幼儿园的教育质量普遍较高，师资力量雄厚，教育设施完善，因此备受家长们的青睐。
4. 社会认知：在一些地区，公立幼儿园被视为“名校”，家长们普遍认为进入公立幼儿园可以为孩子的未来打下更好的基础，因此更加热衷于让孩子进入公立幼儿园。
那么，如何增加孩子进入公立幼儿园的机会呢？
1. 提前了解：家长可以提前了解当地的公立幼儿园招生政策、报名时间、招生人数等信息，以便及时做好准备。
2. 准备好材料：家长需要准备好孩子的户口本、出生证明、健康证明等材料，确保在报名时能够顺利通过审核。
3. 积极参与活动：家长可以积极参与幼儿园组织的亲子活动、家长会等，增加与幼儿园的联系，提高孩子的入园机会。
4. 备选方案：如果家长实在无法让孩子进入心仪的公立幼儿园，可以考虑备选方案，如选择私立幼儿园或托儿所等，以确保孩子能够得到良好的学前教育。
总之，公立幼儿园难进是一个普遍存在的问题，家长需要理性看待，根据自身条件和实际情况来选择合适的幼儿园。同时，家长也需要关注孩子的兴趣和特长，不要过分追求所谓的“名校效应”，让孩子能够在愉快的氛围中快乐成长。
幼儿园的教师，通过考编的方式，通过了考试，正式被录用，并且在编，又被称作是事业编制，可以享受事业单位的福利制度、政策补贴等等。教育行业属于社会公益性的内容，幼儿园的教师一旦被录用之后，一般情况下会签订5年一期的录用合同。
想要考试成功，还需要进行对应的习题训练，借助题库进行科目及专项训练，是十分有必要的，赶紧点击小程序训练起来吧。
如果仅仅是考了教师的资格证，但是没有考编制，是暂时的，在幼儿园或者是学校里面工作，则属于临时聘用的合同工，只需要签订相关的合同即可，不享受事业单位的福利制度。
1.有编制的教师工作方面会更有保障，而且会更稳定，可能会有工作调动的现象，但是一般情况下不会有失业的现象。
2.有编制的教师除了获得自己的个人工资之外，还会获得津贴补助、带薪休假等一系列的福利制度。并且还会有五险一金，退休之后还会获得退休金。
