问：威远县职业技术学校(威远职中)是如何进行日常管理的？
问题回复：
我校信奉“三成三职”的办学理念，全心全意为学生成人、成才、成业铺路架桥，坚持推行人性化管理，形成了科学与文化相结合的“管理制度”，在对学生的日常管理中，主要有一下措施：
（1）校领导轮流值周，巡查管理情况，解决学生问题。
（2）教务处每日组织检查老师上课及课堂纪律情况、及时纠正不良现象。
（3）政教处、班主任当天做好学生思想工作、及时处理学生日常事务、维护校纪校规。
（4）保卫科加强校园电子监控管理，及时排除安全隐患，组织门卫、教官每天24小时维护教学区、宿舍区安全。学生在校期间无请假条不能进出学校大门。外来人员、车辆严格进出登记。
（5）学生会各部门实施学生校纪校规考核，当天考核情况上报政教处、反馈各班级。
（6）学校团委会、学生会经常开展校园文体活动，营造温馨的校园文化气氛、丰富学生文化生活。
（7）心理咨询室定期开展心理咨询，及时帮助学生调整心态。
（8）学校增设了书法、礼仪、普通话、就业指导、人际关系等基本素质课程，受到了学生、家长、社会各界的一致好评。
问：威远县职业技术学校(威远职中)毕业生就业情况如何？
问题回复：
学校本着对学生、家长、社会的高度责任感，树立全心全意为学生的服务意识，像对待自己孩子一样把温暖送给每一位毕业生。（1）学校不断加强与大型企业和用人单位的联系与合作，先后与北京、天津、江苏、广东、深圳、上海、浙江等数百家企业建立合作关系。近几年，我校已将800多名学生送往北京国家教育行政学院、北京空军科技交流中心、南京LG集团、江苏昌瑞汽车制品公司、江苏亚通机械制造有限公司、江苏至精精机数控有限公司、深圳奥林巴斯公司、深圳富士康科技集团公司、深圳昊阳天宇电子有限公司、上海丰达电脑有限公司等企业就业，因他们在工作岗位上遵规守纪，团结协作，知识扎实，技能娴熟，受到了用人单位好评。有许多就业学生已成为各行各业的业务骨干、技术尖子和岗位能手，还有一些成长为部门经理、业务主管或私营企业老板。（2）为确保所有毕业生能就业、就好业、稳就业，学校进一步完善了学生就业服务管理办法。建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度，及时向家长反馈学生实习就业过程中的工资收入、劳动保障、饮食起居等方面的情况；建立健全实习学生和毕业生档案；对实习学生和毕业生定期回访，跟踪调查，履行对学生的跟进服务承诺，提高了对学生就业服务的质量。
问：本地上学的优势是什么？
问题回复：
（1）、费用低。学费、车费、生活费偏低。
（2）、家长监护孩子方便。家长随时到校了解孩子学习成长过程，有效监护其不良行为，即使出现问题，与学校沟通及时，解决方便。
（3）、管理优势。我校实行全封闭管理，不准住校学生出大门。
（4）、就业服务及时。我学校就业渠道畅通，可靠保证学生实习就业权利。如果您的孩子在实习就业过程中出现问题，家长随时到学校反映，学校可即使解决方便家长和学生。
