县以上党政机关每年要拿出不低于30%招录公务员的职位招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并逐年加大比例；
县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生；
省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中招录；
从2010年开始，每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村任职满3年、考核合格的高校毕业生；
确保免费师范毕业生到中小学任教有编有岗。
1.坚持“公平竞争、公正选拔、公开透明、择优录取”的原则对考生实施录取工作。
2.根据考生报考情况以及各省（市、自治区）政策确定投档比例，原则上控制在105%以内。
3.对于进档的普通类和艺术类考生，均以投档分为录取依据（艺术类录取时，对于以文化成绩和省统考成绩按比例计算综合分的省份，以综合分为录取依据；对于没有计算综合分的省份，以文化成绩加省统考成绩为录取依据），按“分数优先，遵循专业志愿”的原则，从高分到低分录取并安排专业,专业之间不设级差。
对于投档分相同的江苏省考生，按语文数学两科之和从高到低排序，若仍相同，选考历史的考生依次按语文、外语成绩从高到低进行排序，选考物理的考生依次按数学、外语成绩从高到低进行排序。
对于投档分相同的其他省（市、自治区）考生，依次按数学、语文、外语成绩从高到低进行排序。
4.高考综合改革试点省份的学生综合素质档案材料作为调剂考生专业志愿的参考。
5.内蒙古自治区采用“招生计划1:1范围内按专业志愿排队录取”的原则安排录取专业。
6.符合所在省（市、自治区）规定的加、降分条件的考生，按加、降分后的成绩录取。
7.综合评价招生和高水平运动队招生录取办法依据教育部、省（市、自治区）招生主管部门规定及我校本年度相应招生简章执行。
8.国家专项计划考生、地方专项计划考生、定向计划考生、南疆单列计划考生、内地新疆高中班毕业生、内地西藏高中班毕业生、少数民族预科班结业后转入本科考生，按照教育部、生源所在省（市、自治区）和学校有关招生工作规定进行录取。
9.与高职院校“4+0”联合培养试点项目按本章程招生，在高职院校学习，毕业后颁发江苏大学本科文凭。
