在教育领域，为了进一步提升中西部欠发达地区的教育质量，加强乡村教师队伍建设，国家推出了“优师计划”。以下文本是小编为大家带来的优师计划报考条件及要求内容，欢迎大家进行阅读参考，希望能帮助到大家。
一、基本条件
符合高考报名条件：考生需符合当年全国普通高等学校招生全国统一考试报名条件，即具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康等。
热爱教育事业：考生需具备坚定的信念、优良的思想品德，热爱教育事业，并立志长期从教。这是报考“优师计划”的重要前提，也是确保学生能够在毕业后安心在贫困县任教的重要保障。
二、专业与成绩要求
成绩要求：一般来说，报考“优师计划”的考生高考成绩需达到招生学校相应类别本科录取控制分数线，且原则上分数不能低于招生院校的普通类招生所在批次的录取控制分数线。对于国家优师专项计划，分数通常需达到本省一本线或特殊类型招生录取控制分数线。
专业选择：不同学校和专业对考生的成绩和专业背景可能有不同的要求。因此，考生在报考时需仔细查阅各院校的招生简章，了解具体的专业设置和录取要求。
三、其他要求
身心健康：考生需具备良好的身体素质和心理素质，能够适应在贫困县任教的工作环境和生活条件。在入学前，考生需参加体检并符合相关标准。
签署协议书：所有报考“优师计划”的考生均需接受并签署《优师计划定向就业师范生协议书》。该协议书明确了学生在校期间的权利和义务以及毕业后的就业方向和服务期限等。学生需承诺毕业后到定向县域中小学履约任教不少于6年。
户籍要求：报考国家优师计划和地方优师计划的考生户籍条件需符合各省发布的要求。一般来说，考生需为定向县或周边地区的户籍考生，以确保其在毕业后能够顺利回到生源地任教。
地方优师计划的工资构成和计算方式一般根据当地的具体情况和政策而定。通常包括基本工资、绩效奖金以及各种津贴和补贴。
具体来说，基本工资是教师的基本收入标准，绩效奖金是根据教师的教学成果和专业能力来考评的。
此外，还有各种津贴和补贴，如教龄津贴、学历津贴、住房补贴等，这些都会根据不同地区的政策而有所不同。
除了参与地方优师计划的薪资待遇外，还有额外的奖励金。
定向教师由政府定向招聘到特定地区或者学校任教，任满可获得一定的奖励金，这些奖励金的数额因地区而异，但一般都相对较高，成为吸引教师报考定向岗位的一个重要因素。
以某县小学老师为例，新入职的地方优师计划教师的基本工资大概在每月3000元左右，绩效工资约为每月500元至1000元。这些待遇在农村和贫困地区可能相对较高，以吸引更多的优秀师资到这些地区任教。
需要注意的是，上述待遇只是一个大致的参考值，具体工资收入会因地区，教龄，职称不同而异。另外，地方优师计划待遇也会随时间推移及教师职业发展得到提升。
